Miroslav Vasin je rođen 18. juna 1955. godine u Beogradu, gde je završio i Pravni fakultet. Radio je u preduzećima Fadip Bečej, Hins Novi Sad i Albus Novi Sad, a od 2002. godine je bio pomoćnik pokrajinskog sekretara za rad. Tokom svoje profesionalne karijere vršio je i funkciju predsednika Upravnog odbora AD Albus, bio je sudija u Sudu časti Privredne komore Srbije, član republičkog Saveta za zapošljavanje, sekretar Socijalno-ekonomskog saveta AP Vojvodine i predsednik Saveta za zaštitu na radu i zaštitu zdravlja na radu. Član je Saveta za izbegla, prognana i raseljena lica. Tokom radnog usavršavanja objavio je nekoliko stručnih radova: Socijalni dijalog – evropska tekovina bez alternative, Uticaj privatizacionih procesa na problem nezaposlenosti, Uloga regiona i lokalnih zajednica u zapošljavanju i Samozapošljavanje kao osnovni stub zapošljavanja.
Obavljajući funkciju pokrajinskog sekretara za rad, zapošljavanje i ravnopravnost polova, u periodu od 2008. godine, posebno se istakao u akcijama i sprovedenim projektima na teritoriji opštine Beočin, čime je poboljšao kvalitet i uslove života u ovoj sredini. Koristeći resurse iz delokruga svog rada, koji su mu povereni od predsednika Vlade Vojvodine, pomogao je beočinskim privrednicima koji su preko ovog Sekretarijata ostvarili pravo na subvencije za zapošljavanje novih radnika (AD Podunavlje, Mars i druga preduzeća).
Pored ovih aktivnosti, Sekretarijat na čijem je čelu bavi se i ravnopravnošću polova, a pitanja iz ovog delokruga su sve aktuelnija i zastupljenija. Tako i u beočinskoj opštini postoji i deluje šest aktivnih udruženja žena, koja su ostvarila sva prava, a koja su im omogućena od strane ovog Sekretarijata, ali i više od toga. Gotovo da ne postoji skup nekog od udruženja žena na koje se nije odazvao i odao počast stvaralaštvu kojim se seoske žene bave. Podrška koju je iskazao ženama u proteklom periodu, a koja se tiče ostvarivanja ravnopravnosti polova, meri se realnim podsticajima koje je implementirao u politiku Sekretarijata na čijem je čelu.
Sekretarijat za rad zapošljavanje i ravnopravnost polova je doneo brojna dokumenta i strategije kojima se utiče na poboljšanje položoja svih kategorija, a naročito žena u oblasti rada, zapošljavanja i borbe protiv nasilja. Ističu se programi povoljnih kreditnih linija, koji su najneposrednije doprineli ekonomskom osnaživanju žena, ali ne treba zanemariti i ostale afirmativne mere ovog Sekretarijata. Značajan broj žena iz beočinske opštine iskoristio je i koristi programe Sekretarijata, kako za ličnu tako i opštu dobrobit. U tu kategoriju spadaju kursevi informatičke obuke za žene sa sela, kursevi starih zanata, obuka u pisanju projekata i brojne druge aktivnosti.

