Pre­kva­li­fi­ka­ci­jom do po­sla

To­dor Ku­zman­če­vić

Sremska Mitrovica – Funk­ci­ja do­dat­nog obra­zo­va­nja i obu­ka je jed­na od naj­zna­čaj­ni­jih funk­ci­ja u okvi­ru Na­ci­o­nal­ne slu­žbe za­po­šlja­va­nja (NSZ) jer se kroz ovu funk­ci­ju po­ve­ća­va kom­pen­tent­nost ne­za­po­sle­nih li­ca sa evi­den­ci­je i po­ve­ća­va se nji­ho­va kon­ku­rent­nost na Tr­ži­štu ra­da. Pre­ma zva­nič­nim po­da­ci­ma NSZ, kroz pro­gra­me do­dat­nog obra­zo­va­nja i obu­ke u 2011. go­di­ni u fi­li­ja­li Srem­ska Mi­tro­vi­ca je bi­lo an­ga­žo­va­no i na taj na­čin je na­šlo za­po­šlje­nje 619 li­ca.
– Reč je o če­ti­ri pro­gra­ma obu­ke. Pr­vi je ob­u­ča­va­nje ne­za­po­sle­nih li­ca za po­zna­tog po­slo­dav­ca, a dru­gi obu­ke ko­ju smo vr­ši­li u okvi­ru NSZ za Tr­ži­šte ra­da, a to su li­ca ko­ja se ob­u­ča­va­ju, ali su i da­lje na evi­den­ci­ji ne­za­po­sle­nih ma­da ima­ju ve­ću kom­pen­tent­nost i kon­ku­rent­nost na Tr­ži­štu ra­da. Na­rav­no, tu su i ak­tiv­no­sti na obra­zo­va­nju ne­za­po­sle­nih kroz pro­gra­me „Pr­va šan­sa“ i „Struč­na prak­sa“ – po­ja­šnja­va di­rek­tor srem­sko­mi­tro­vač­ke fi­i­li­ja­le NSZ To­dor Ku­zman­če­vić.
Kroz pro­gra­me Pr­va šan­sa i Struč­na prak­sa pro­šlo je ukup­no 240 biv­ših ne­za­po­sle­nih li­ca na pod­ruč­ju Sre­ma, a od to­ga njih 168 u svoj­stvu pri­prav­ni­ka ko­ji su po­sle is­te­ka go­di­nu da­na struč­ne prak­se pro­du­ži­li kod po­slo­dav­ca da ra­de na od­re­đe­no ili neo­d­re­đe­no vre­me. Obu­ke za Tr­ži­šte ra­da pro­šlo je 40 li­ca sa evi­den­ci­je ne­za­po­sle­nih a obu­ke za po­tre­be po­slo­dav­ca i po­sle to­ga i za­sno­va­lo rad­ni od­nos pro­šlo je 42 ne­za­po­sle­nih li­ca.
– Kroz no­vi pro­gram ko­ji smo ima­li u 2011. go­di­ni, a u pi­ta­nju je „Struč­na prak­sa“ pro­šlo je 245 ne­za­po­sle­nih ko­ji su i da­lje na evi­den­ci­ji na­še slu­žbe, ali ra­de kod po­slo­dav­ca. Na taj na­čin se tim li­ci­ma omo­gu­ća­va da stek­nu uslo­ve za po­la­ga­nje struč­nog ili dr­žav­nog is­pi­ta či­me se otva­ra ve­ća mo­guć­nost za za­po­šlja­va­nje – na­vo­di Ku­zman­če­vić.- Što se ti­če obu­ka za po­zna­tog po­slo­dav­ca, u pi­ta­nju su stra­ni ili do­ma­ći in­ve­sti­to­ri ko­ji su is­ka­za­li po­tre­bu za za­po­šlja­va­njem obra­zov­nih pro­fi­la ko­jih tre­nut­no ne­ma­mo na evi­den­ci­ji Tr­ži­šta ra­da. Oni uzi­ma­ju na obu­ku li­ca sa na­še evi­den­ci­je, uz na­šu fi­nan­sij­sku po­dr­šku, pre­kva­li­fi­ku­ju ih i po­sle to­ga ima­ju oba­ve­zu da ih za­po­sle mi­ni­mal­no šest me­se­ci na od­re­đe­no vre­me. Kon­kret­no, pro­šle go­di­ne u pi­ta­nju su bi­le obu­ke za za­ni­ma­nja kro­ja­ča, va­ri­o­ca i obra­zov­nih pro­fi­la iz gra­đe­vin­ske in­du­stri­je. Na­da­mo se da će se ove go­di­ne re­a­li­zo­va­ti i obu­ka bu­du­ćih za­po­sle­nih za po­tre­be ita­li­jan­skog „La­me­sa“ ko­ji će ove go­di­ne gra­di­ti no­vi po­gon u Mi­tro­vi­ci.

Ž.N.