Milenko Vučurović, Mirjana Šulaja, Suzana Ilić i Srđan Stanković
Stara Pazova – U prošlu sredu u Staroj Pazovi petorici privrednika iz ove opštine koji su zaposlili sedmoro mladih viskoobrazovanih pripravnika, uručeni su zaključeni ugovori o finansiranju pripravnika kroz Lokalni akcioni plan o zapošljavanju opštine Stara Pazova za 2011. godinu koji ona realizuje u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje u okviru programa “Pripravnici po lokalnom akcionom planu za zapošljavanje”.
Na početku svečanog uručenja ugovora, privrednike i pripravnike pozdravila je Suzana Ilić, rukovodilac odeljenja za privredu i lokalni razvoj opštine Stara Pazova i izrazila uverenje da će iduće godine biti zaposleno više pripravnika jer je cilj opštinske vlasti da se zaposli što veći broj mladih ljudi koji će na ovaj način steći i svoje prvo radno iskustvo.
– Ovo je samo jedna od mera zapošljavanja lica s evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje u Staroj Pazovi u okviru Lokalnog akcionog plana zapošljavanja za ovu godinu – rekao je Srđan Stanković, zamenik predsednika SO Stara Pazova i podsetio da je kroz aktivne mere zapošljavanja u saradnji sa Nacionalnom službom određen broj lica sa završenim fakultetom zaposlen u lokalnoj samoupravi radi sticanja prvog radnog iskustva. Stanković je, takođe, dodao da je ove godine bilo još mera podsticanja zapošljavanja kroz program prva šansa i javne radove u javnim preduzećima i mesnim zajednicama, kao i zapošljavanje lica s posebnim potrebama i personalnih asistenata koji tim licima pomažu u radu po projekatu namenjenom Udruženju invalida “Feniks”.
Srđan Stanković sa poslodavcima i pripravnicima
Mirjana Šulaja iz Nacionalne službe zahvalila se opštini Stara Pazova na saradnji na mnogim projektima na osnovu kojih je posao dobio veliki broj mladih ljudi i naglasila da je “ovaj program specifičan po tome što se udružuju sredstva lokalnih samouprava i Nacionalne službe”. Milenko Vučurović, predsednik lokalnog Saveta za zapošljavanje je dodao da je u izradi Akcioni plan zapošljavanja za iduću godinu i najavio da će biti zaposlen veći broj lica po raznim projektima koje je Savet pokrenuo.
Od sedam visokoobrazovanih mladih ljudi, po pomenutom programu, kazala je Suzana Ilić Veterinarska klinika “Veterinar tim” zaposlila je dva veterinara, SZR “Grmeč” inženjera prerade drveta, Opšte udruženje preduzetnika dvoje ekonomista, arhitektu firma MBSN komerc i još jednog ekonomistu “Ronal” doo.
Dakle, pripravnički rad će trajati 12 meseci a finansiraće ga opština Stara Pazova s 51 odsto u odnosu na Nacionalnu službu koja učestvuje s 49 odsto sredstava. Svi troškovi poslodavcu će za to vreme biti refundirani ( neto zarada, porezi i doprinosi), a on nakon tog perioda nema obavezu da zadrži dosadašnje pripravnike. Za većinu pripravnika zarada nije toliko važna, koliko stečeno radno iskustvo, odnosno osposobljenost u struci koja će im značiti pri pronalaženju drugog posla. Sa nekima od njih smo razgovarali i evo šta su rekli u izjavi za „Sremske novine“:
Mirjana Jovišić, dvadesetšestogodišnja Staropazovčanka koja je završila master na Fakultetu organizacionih nauka i koja je trenutno student doktorskih studija svoje prvo radno iskustvo steći će u Opštem udruženju preduzetnika Stara Pazova. – Do sada nisam imala prilike da steknem znanje i iskustvo u svojoj struci u oblasti ekonomije i mislim da će mi ovo mnogo pomoći za dalji rad .
Danijela Grumić, master inženjer arhitekture pripravnički staž proći će u firmi MBSN komerc doo iz Golubinaca. – Ovo mi pruža priliku da radim u svojoj struci i da se u tom pogledu razvijam jer je ovo veliko, praktično iskustvo, a mi smo do sada samo učili.
Mladen Uzelac iz Golubinaca s postdiplomskim studijama na Fakultetu organizacionih nauka i osnovnim studijama ekonomije pripravnički staž odradiće, takođe u Opštem udruženju preduzetnika. – Zadovoljan sam za sada i očekujem jedno pozitivno iskustvo. Ovo mi je prvi posao da je vezan za struku, a od poslodavca i njegovih potreba i kako se mi pokažemo zavisi da li ćemo dalje biti angažovani. S obzirom da mi je ovo prvi posao, novčana naknada mi nije glavni motiv u ovom slučaju, nego poslovno iskustvo.
G. Majstorović
Na početku svečanog uručenja ugovora, privrednike i pripravnike pozdravila je Suzana Ilić, rukovodilac odeljenja za privredu i lokalni razvoj opštine Stara Pazova i izrazila uverenje da će iduće godine biti zaposleno više pripravnika jer je cilj opštinske vlasti da se zaposli što veći broj mladih ljudi koji će na ovaj način steći i svoje prvo radno iskustvo.
– Ovo je samo jedna od mera zapošljavanja lica s evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje u Staroj Pazovi u okviru Lokalnog akcionog plana zapošljavanja za ovu godinu – rekao je Srđan Stanković, zamenik predsednika SO Stara Pazova i podsetio da je kroz aktivne mere zapošljavanja u saradnji sa Nacionalnom službom određen broj lica sa završenim fakultetom zaposlen u lokalnoj samoupravi radi sticanja prvog radnog iskustva. Stanković je, takođe, dodao da je ove godine bilo još mera podsticanja zapošljavanja kroz program prva šansa i javne radove u javnim preduzećima i mesnim zajednicama, kao i zapošljavanje lica s posebnim potrebama i personalnih asistenata koji tim licima pomažu u radu po projekatu namenjenom Udruženju invalida “Feniks”.
Mirjana Šulaja iz Nacionalne službe zahvalila se opštini Stara Pazova na saradnji na mnogim projektima na osnovu kojih je posao dobio veliki broj mladih ljudi i naglasila da je “ovaj program specifičan po tome što se udružuju sredstva lokalnih samouprava i Nacionalne službe”. Milenko Vučurović, predsednik lokalnog Saveta za zapošljavanje je dodao da je u izradi Akcioni plan zapošljavanja za iduću godinu i najavio da će biti zaposlen veći broj lica po raznim projektima koje je Savet pokrenuo.
Od sedam visokoobrazovanih mladih ljudi, po pomenutom programu, kazala je Suzana Ilić Veterinarska klinika “Veterinar tim” zaposlila je dva veterinara, SZR “Grmeč” inženjera prerade drveta, Opšte udruženje preduzetnika dvoje ekonomista, arhitektu firma MBSN komerc i još jednog ekonomistu “Ronal” doo.
Dakle, pripravnički rad će trajati 12 meseci a finansiraće ga opština Stara Pazova s 51 odsto u odnosu na Nacionalnu službu koja učestvuje s 49 odsto sredstava. Svi troškovi poslodavcu će za to vreme biti refundirani ( neto zarada, porezi i doprinosi), a on nakon tog perioda nema obavezu da zadrži dosadašnje pripravnike. Za većinu pripravnika zarada nije toliko važna, koliko stečeno radno iskustvo, odnosno osposobljenost u struci koja će im značiti pri pronalaženju drugog posla. Sa nekima od njih smo razgovarali i evo šta su rekli u izjavi za „Sremske novine“:
Mirjana Jovišić, dvadesetšestogodišnja Staropazovčanka koja je završila master na Fakultetu organizacionih nauka i koja je trenutno student doktorskih studija svoje prvo radno iskustvo steći će u Opštem udruženju preduzetnika Stara Pazova. – Do sada nisam imala prilike da steknem znanje i iskustvo u svojoj struci u oblasti ekonomije i mislim da će mi ovo mnogo pomoći za dalji rad .
Danijela Grumić, master inženjer arhitekture pripravnički staž proći će u firmi MBSN komerc doo iz Golubinaca. – Ovo mi pruža priliku da radim u svojoj struci i da se u tom pogledu razvijam jer je ovo veliko, praktično iskustvo, a mi smo do sada samo učili.
Mladen Uzelac iz Golubinaca s postdiplomskim studijama na Fakultetu organizacionih nauka i osnovnim studijama ekonomije pripravnički staž odradiće, takođe u Opštem udruženju preduzetnika. – Zadovoljan sam za sada i očekujem jedno pozitivno iskustvo. Ovo mi je prvi posao da je vezan za struku, a od poslodavca i njegovih potreba i kako se mi pokažemo zavisi da li ćemo dalje biti angažovani. S obzirom da mi je ovo prvi posao, novčana naknada mi nije glavni motiv u ovom slučaju, nego poslovno iskustvo.
G. Majstorović
